Dimensionamento de Efetivo

Dimensionamento de Efetivo

O que fazemos

No planejamento de pessoas de uma organização faz-se o dimensionamento quantitativo e qualitativo das pessoas, com base no diagnóstico das necessidades presentes e futuras da organização, em termos de produção de serviços e posicionamento estratégico no mercado. Essas necessidades são expressas em quantidades de pessoal e suas qualificações, de uma forma geral ou até levando em consideração picos de excesso de trabalho e ociosidade.

Na linha do tempo das empresas que perseveram, é comum que haja flutuação no tamanho da sua força de trabalho, algumas vezes motivada pela expansão e crescimento dos negócios e, em outras, pela necessidade de adequação a momentos de queda de receita ou acirramento da concorrência.

Em qualquer das situações é importante que o novo dimensionamento aconteça de maneira a promover o aumento da produtividade e da competitividade do negócio, fugindo dos riscos do inchaço e desequilíbrio nas épocas de crescimento, como também do encolhimento e perda de pessoas chave e da capacidade de atendimento aos clientes.

A equipe PRIMVS suporta o cliente na complexa tarefa de reavaliação qualitativa dos cargos, sua aderência às funções e às estratégias do negócio, bem como na análise quantitativa da taxa de ocupação.

Benefícios

• Equipes redimensionadas;
• Redistribuição e novo equilíbrio de atividades;
• Mitigação de riscos trabalhistas;
• Aumento da produtividade.